Pelatihan Digital Marketing untuk Karyawan Indosat Ooredoo Hutchison

Pelatihan Digital Marketing untuk Karyawan Indosat Ooredoo Hutchison
Pelatihan Digital Marketing untuk Karyawan Indosat Ooredoo Hutchison

idfakta.com – Dalam rangka penyesuaian kebutuhan bisnis perusahaan saat ini dan masa depan setelah Indosat melakukan merger dengan PT Hutchison 3 Indonesia (H3I) atau Tri Indonesia, perusahaan melakukan program PHK kepada karyawan yang tidak masuk organisasi baru tersebut

Karyawan yang terkena dampak akan mendapat kompensasi rata-rata 37x upah bahkan yang tertinggi bisa mencapai hingga 75x upah dan secara signifikan lebih tinggi di atas persyaratan ketentuan undang-undang yang berlaku

Saat ini kepemilikan Indosat Ooredoo Hutchison sebanyak 65.64% dimiliki oleh Ooredoo Hutchison Pte. Ltd

“Inisiatif rigthsizing berjalan lancar sesuai rencana dan telah diterima dengan baik oleh sebagian besar karyawan yang terkena dampak. Prosesnya sejalan dengan peraturan perundang-undangan yang ada,” ujar Director & Chief of Human Resources Officer Indosat Ooredoo Hutchison, Irsyad Sahroni, di Jakarta

Pada tahun 2020, Indosat pernah juga menjalankan program pensiun dini bagi 625 karyawannya dalam rangka reorganisasi struktur perusahaan

Pada bulan April 2020 Indosat pernah juga melakukan PHK terhadap 340 karyawannya dan besaran kompensasi hingga Rp 663 miliar.

Kalimat PHK bisa menjadi momok yang menyeramkan bagi karyawan yang selama ini total mencurahkan hidupnya di pekerjaan sehingga hampir tidak punya kesempatan untuk mengaktualisasikan dirinya

Menghadapi permasalahan yang dihadapi karyawan, Indosat Ooredoo Hutchison menggandeng LHH Indonesia, sebuah lembaga pelatihan untuk memberi pembekalan mental dan praktek bagi semua karyawan yang terkena PHK

Bertempat di hotel Ritz Carlton Kuningan pada tanggal 10–12 Oktober 2022, program pembekalan bertajuk Managing Career Transition, seminar dan mini expo, semua karyawan Indosat Ooredoo Hutchison dibekali materi pelatihan seperti keuangan, mental berwirausaha, cara berjualan lewat dunia online, cara membangun bisnis kost-kostan dan sebagainya

Sistem bisnis yang dipilih untuk expo adalah bisnis yang sistemnya semi otomatis bahkan franchise dengan harapan karyawan bisa secara smooth melewati proses peralihan menjadi wirausaha dan juga sambil mempersiapkan mental berusaha

Program yang berjalan selama 3 hari meliputi workshop, expo, business matching ini diikuti oleh sekitar 500 orang karyawan Indosat yang harapannya mereka semua mempunyai bekal agar bisa mandiri setelah tidak bergabung di Indosat Ooredoo Hutchison

Tidak mudah merubah mindset sebagai karyawan yang selama bertahun-tahun secara profesional menjalankan tugasnya dengan baik dan sekarang mereka harus merubah mindset untuk mencari uang sendiri agar bisa bertahan hidup